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Declaración de Divulgación de las Formas Contemporáneas de Esclavitud del Reino Unido 2018

Esta Declaración de divulgación (“Declaración”) se publicó de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido de 2015 (“la Ley”) y se realiza en nombre de O‑I Europe Sarl, O-I Glass Ltd. (anteriormente O-I Manufacturing UK Ltd) y O-I Sales and Distribution UK Ltd, todas las cuales están dentro del alcance a los efectos de la Ley (y en conjunto se denominan en el presente documento como “entidades de O-I UK”). Esta Declaración establece las medidas adoptadas por las entidades de O-I UK durante el año fiscal que finalizó el 31 de diciembre de 2018. De conformidad con la Ley, esta Declaración está publicada en el sitio web de la empresa del grupo: www.o-i.com.

Las entidades de O-I UK son subsidiarias de Owens-Illinois, Inc. (la “Empresa” u “O-I”). Como parte de la organización global de O-I, las entidades de O-I UK están comprometidas con altos estándares de conducta ética y cumplimiento de las leyes aplicables. Las entidades de O-I UK esperan que sus proveedores también se comporten de esta manera. El compromiso de las entidades de O-I UK con la conducta ética y el cumplimiento de las leyes incluye el cumplimiento de las leyes que prohíben la trata de personas y la esclavitud. En la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido de 2015, la definición de “esclavitud moderna” incluye los delitos de “esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso u obligatorio”, así como la “trata de personas”.

Estructura empresarial y organizacional

O-I Glass Ltd opera dos plantas de fabricación de vidrio en el Reino Unido. La Empresa es el mayor fabricante de envases de vidrio del mundo con 77 plantas de fabricación de vidrio en 23 países. Las principales instalaciones de fabricación de la Empresa figuran en el Formulario 10-K de la Empresa que presenta ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos.

La Empresa produce envases de vidrio para bebidas alcohólicas, incluidas cerveza, bebidas de malta saborizadas, licores y vino. La Empresa también produce envasado de vidrio para una variedad de alimentos, gaseosas, tés, jugos y productos farmacéuticos. Puede encontrar más información sobre la Empresa, su estructura empresarial y organizacional en el Formulario 10-K de Owens-Illinois, Inc. para el año fiscal que terminó el 31 de diciembre de 2018

Cadena de suministro

La cadena de suministro de las entidades de O-I UK es un proceso comercial complejo que abarca flujos transfronterizos de material, información y efectivo. Las entidades de O-I UK administran una variedad de proveedores que proporcionan una amplia gama de productos y servicios para sus operaciones.

Estos proveedores proporcionan materias primas, energía, logística, envasado, mantenimiento y reparaciones, servicios y bienes de capital. Las principales materias primas utilizadas en las operaciones de envases de vidrio son arena, carbonato de sodio, piedra caliza y vidrio reciclado (casco). Las entidades de O-I de UK esperan que sus proveedores cumplan los mismos altos estándares de conducta empresarial que ellas siguen.

Políticas pertinentes

El Código Global De Ética y Conducta Empresarial de O-I, que se aplica a todos los empleados de la Empresa en todo el mundo, independientemente de su función o antigüedad, declara que O‑I cumple con diversas leyes destinadas a proteger los derechos humanos, incluidas las leyes que prohíben el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas. El Código de conducta establece lo siguiente:

“Derechos humanos y la ley”
O-I cumple con la legislación laboral en cada uno de los países donde opera. O-I no usa trabajo infantil o trabajo forzoso. No permite el castigo físico o el maltrato. O-I respeta la libertad de empleados individuales para unirse, o abstenerse de unirse a asociaciones u organizaciones legalmente autorizadas. O-I cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la trata de personas.

O-I tiene su Código de conducta para educar y responsabilizar a sus empleados por llevar a cabo los negocios de O-I de conformidad con las leyes aplicables y de acuerdo con los estándares de conducta ética de la Empresa. Los empleados que violen el Código de conducta están sujetos a las medidas disciplinarias correspondientes, que pueden incluir el despido.

Las entidades de O-I UK esperan el cumplimiento de todas las leyes aplicables por parte de proveedores con los que dichas entidades tienen una relación contractual. Esto incluye el cumplimiento de las leyes que prohíben la trata de personas y la esclavitud.

Debida diligencia en la cadena de suministro

Antes de 2018, O-I distribuía un cuestionario de sostenibilidad a algunos de sus proveedores directos. Estos incluyeron proveedores de las entidades de O-I UK. Se les preguntaba a los proveedores, entre otros temas, si cumplían con las leyes aplicables en materia de esclavitud y trata de personas en los países en los que operan. O-I evaluaba las divulgaciones realizadas por los proveedores.

Los Principios rectores del proveedor (los Principios) que O-I adoptó recientemente se están distribuyendo a los proveedores de O-I para crear conciencia sobre los Principios. Los Principios se encuentran en www.o-i.com. Los Principios refuerzan las expectativas de O-I de que sus proveedores llevarán a cabo sus negocios de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables y de acuerdo con altos estándares éticos. Los Principios hacen hincapié en el cumplimiento por parte de los proveedores de todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas las laborales, ambientales, de salud y seguridad en el lugar de trabajo y anticorrupción.

O-I opera una Línea de ayuda de ética y cumplimiento, un recurso telefónico y de Internet que pueden utilizar los empleados en todo el mundo, así como los socios comerciales de O-I, para informar inquietudes legales o éticas que incluirían presuntas violaciones de los derechos humanos. La Línea de ayuda está disponible en varios idiomas. Las personas que informen pueden optar por hacerlo de forma anónima. O-I tiene una estricta política de denuncia de irregularidades sin represalias que prohíbe las represalias contra cualquiera que informe de buena fe.

Capacitación

La Empresa brinda anualmente capacitación en línea sobre cumplimiento en relación con el Código de conducta, anticorrupción y respeto en el lugar de trabajo a empleados asalariados a nivel mundial. En un año anterior, esta capacitación incluyó capacitación sobre los riesgos de la esclavitud moderna en la cadena de suministro de una empresa.

Se alienta a los empleados a plantear inquietudes legales o éticas a través de diversos canales de informe, como sus supervisores, otro miembro de la gerencia, Recursos Humanos o la Línea de ayuda de ética y cumplimiento de O-I.

Esta Declaración fue aprobada por el directorio de O-I Europe Sarl, O-I Glass Ltd y O-I Sales and Distribution UK Ltd.

25 de junio de 2019

En O-I fabricamos vidrio en más de 20 países alrededor del mundo. Creamos envases innovadores, distintivos y hermosos, los cuales dan vida a las marcas y cautivan la atención del consumidor.
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