El trabajo está cambiando. Está cambiando cómo quiere trabajar la gente, dónde quiere trabajar la gente y dónde vemos que rinden mejor. Por eso O-I introdujo el «Trabajo Conectado». Es un concepto de trabajo híbrido para nuestros empleados asalariados que hace hincapié en el trabajo a distancia la mayoría de los días, al tiempo que anima a nuestros equipos a ir a la oficina cuando necesitan tiempo cara a cara para colaborar.
Hasta 2019, la mayoría de la gente se habría mostrado muy escéptica sobre si una cultura empresarial que se inclina por el trabajo a distancia podría ofrecer un alto rendimiento. Pero tras adoptar un modelo de trabajo a distancia en la primavera de 2020, al principio de la pandemia, fuimos testigos de una transformación positiva en nuestra empresa y nuestra cultura de formas que no habíamos previsto. Aumento de la conectividad. Nuestros equipos simplificaron los procesos, lo que nos hizo más eficientes. Como empresa global que opera en más de 15 idiomas en al menos 20 países, apreciamos mucho cómo el trabajo a distancia eliminaba las demarcaciones geográficas de una forma que nunca habíamos experimentado estando en una oficina tradicional.
La incertidumbre de los dos últimos años ha sido difícil de navegar para todos, personal y profesionalmente. Al mismo tiempo, fuimos testigos de cómo el trabajo a distancia permitía a O-I Glass cumplir sistemáticamente nuestros compromisos. Aumentaba la productividad, mejoraba el rendimiento y, quizá lo más importante, los empleados estaban más comprometidos.
O-I se fundó en 1903 y nuestra longevidad es la prueba de que sabemos cómo transformar e innovar para respaldar una organización sostenible que cree valor para nuestros clientes, nuestras partes interesadas y nuestros empleados.
Las organizaciones deben dejar atrás los sistemas tradicionales basados en viejas reglas. Queremos conservar y mejorar las formas de trabajar que impulsaron nuestro éxito los dos últimos años. Nuestros equipos han cumplido trabajando a distancia y nos dicen que así es como quieren trabajar, así que lo estamos adoptando, incluso cuando otras empresas están llamando a sus empleados para que vuelvan a las oficinas tradicionales. Estamos convencidos de que el rendimiento de nuestra empresa está impulsado por nuestra gente. Proporcionar a nuestros empleados flexibilidad para trabajar donde mejor se haga un trabajo es el siguiente paso natural en la transformación de O-I basada en el espíritu innovador que hemos encarnado durante más de un siglo. Ven y únete a nosotros.
