Privacidad del Candidato
Este aviso de privacidad (este «Aviso de privacidad») describe la información personal que O-I y sus filiales (colectivamente, «O-I», «nosotros» o «nos») pueden recopilar, cómo podemos utilizar esa información, con quién podemos compartir esta información y las opciones que usted puede elegir con respecto a nuestro uso de dicha información.
La información que lo identifica, o a partir de la cual usted es identificable (sus «datos personales») puede ser procesada por (o en nombre de) O-I, para reclutamiento, empleo y propósitos relacionados.
Hemos adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para mantener la seguridad de sus datos personales.
Todos los datos personales que poseemos, incluidos los datos personales sensibles, se almacenan y procesan de acuerdo con la legislación aplicable en materia de protección de datos.
El responsable del tratamiento de sus datos personales es la empresa local de O-I en el país de su solicitud.
Recolección de datos personales
Puede facilitarnos datos personales (como su nombre, dirección, correo electrónico e información laboral) enviándonos dichos datos. También puede cargar documentos como cartas de presentación, CV y referencias a través del sitio web específico.
No envíe ningún dato personal que no sea necesario para el fin descrito ni ningún dato personal sensible (por ejemplo, números de identificación gubernamental, información sanitaria, raza, etnia, religión, etc.) como parte de su solicitud, a menos que se lo pidamos específicamente. También podemos recibir datos personales sobre usted de referencias de terceros, agencias de crédito o entidades que verifiquen la autorización de trabajo y realicen e informen sobre los resultados de las comprobaciones de antecedentes y las investigaciones.
Finalidad del tratamiento
Sus datos personales podrán ser tratados con los siguientes fines:
- comunicarnos con usted;
- tramitar su solicitud de empleo;
- determinar si sería adecuado para otros puestos disponibles en el Grupo O-I;
- crear y mantener registros de empleo;
- realizar un seguimiento de la igualdad de oportunidades y la diversidad, cuando lo permita o lo exija la ley;
- realizar investigaciones de antecedentes, cuando lo permita la legislación aplicable;
- realizar otras actividades de tratamiento exigidas o permitidas por la legislación aplicable;
- cualquier otro fin adicional establecido en los formularios de solicitud que cumplimente; y
- si tiene éxito en su solicitud, sus datos personales pueden ser procesados en relación con su relación laboral con O-I, sujeto a los términos de su acuerdo de empleo.
Los reclutadores de O-I en todo el mundo pueden ver sus datos personales que se procesan en relación con su solicitud.
Conservación de datos personales
O-I conservará sus datos personales durante el tiempo que sea razonablemente necesario para su solicitud de empleo, teniendo en cuenta nuestra necesidad de responder a las consultas y cumplir con los requisitos legales en virtud de la legislación aplicable (s).
Podemos conservar sus datos personales durante un máximo de 12 meses para poder ponernos en contacto con usted en caso de que se produzca una vacante adecuada en el futuro. Si no desea que le tengamos en cuenta para futuras oportunidades de empleo, borraremos sus datos personales si así lo solicita.
Transferencias internacionales de datos personales
O-I es una empresa que opera en todo el mundo y podemos transferir sus datos personales a jurisdicciones distintas de la jurisdicción en la que usted se encuentra, pero sólo lo haremos para los fines descritos en este Aviso de privacidad. Cuando transferimos sus datos personales a otras jurisdicciones, lo hacemos de conformidad con los requisitos de la legislación aplicable.
Sus derechos
Puede revisar o desactivar su perfil de candidato en cualquier momento. También puede tener los siguientes derechos, sujetos a la legislación aplicable:
- el derecho a solicitar acceso o copias de sus datos personales procesados por O-I o en nombre de O-I;
- derecho a solicitar la corrección de cualquier inexactitud en sus datos personales;
- derecho a oponerse, por motivos legítimos, al tratamiento de sus datos personales;
- el derecho a solicitar información sobre la existencia de, y una explicación de la lógica implicada en, el significado de, y cualquier consecuencia prevista de, cualquier tratamiento automatizado de sus datos personales que tenga un efecto legal, o un efecto significativo, sobre usted;
- derecho a solicitar la supresión de sus datos personales;
- derecho a presentar una reclamación sobre el tratamiento de sus datos personales ante una Autoridad de Protección de Datos.
No a la venta de datos personales
No vendemos sus datos personales ni su información personal sensible, ni los compartimos con terceros para publicidad conductual de contexto cruzado.
Información personal sensible
Sus datos personales sensibles no se utilizarán para fines adicionales que sean incompatibles con los fines enumerados anteriormente, a menos que le notifiquemos dichos fines adicionales.
Para los residentes en California
En virtud de la Ley de Privacidad del Consumidor de California, modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California (conjuntamente, “CCPA”), los residentes en California pueden presentar solicitudes para conocer, corregir y/o eliminar los datos personales que hayamos recopilado sobre usted utilizando el formulario de solicitud de California que encontrará aquí (https://www.o-i.com/manage-personal-information-form/), o poniéndose en contacto con nosotros a través de nuestro número de teléfono gratuito +1-877-435-2104.
Puede permitir que un agente autorizado presente una solicitud para conocer, corregir o eliminar sus datos personales. Si recibimos una solicitud en su nombre, pediremos a esa persona que nos dé pruebas de que usted le dio permiso por escrito para hacer la solicitud en su nombre. Si esa persona no nos proporciona una prueba por escrito, denegaremos su solicitud para poder proteger su información personal.
Responderemos a su solicitud de conformidad con los requisitos de la CCPA u otras leyes aplicables.
Verificación de su identidad
Cuando usted ejerce estos derechos y nos presenta una solicitud, nosotros o nuestros socios podemos verificar su identidad pidiéndole que la autentique mediante procedimientos de autenticación estándar. Por ejemplo, podemos pedirle su dirección de correo electrónico o su número de teléfono. También podemos utilizar un proveedor de verificación externo para verificar su identidad.
No discriminación
Si presenta una solicitud en virtud de las leyes de protección de la intimidad, no le discriminaremos en modo alguno.
Toma de decisiones automatizada
Por lo general, no utilizamos tecnología automatizada para la toma de decisiones. Si hacemos uso de tecnología de toma de decisiones automatizada, se le informará a través de un aviso de privacidad separado.
Preguntas
Si tiene alguna solicitud o consulta relacionada con este aviso, sus datos personales o el ejercicio de sus derechos en virtud de las leyes de protección de datos aplicables, comuníquese con la empresa O-I local en su país de solicitud o a través del sitio web dedicado a la solicitud de empleo.