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Pour être le principal producteur de bouteilles et de bocaux en verre du monde, la passion, l’engagement et l’innovation doivent faire partie prenante d’une société et de ses employés.

Depuis plus de 120 ans, nos verriers perfectionnent leur savoir-faire en mettant leur créativité au service des plus de 1 800 produits brevetés détenus à ce jour. Lorsque vous entrez au service d’O-I, vous faites partie de cette histoire.

25,000

employés

20

Pays

72

Usines

6,1 G$

Ventes mondiales 2020

Nous partageons une passion pour le verre

Les employés d’O-I partagent une passion pour le verre. En tant que société, nous offrons un environnement de travail sûr, inclusif, motivant et collaboratif qui nous encourage tous à faire de notre mieux au quotidien.

« J’ai eu la chance d’assumer des fonctions importantes et stimulantes chez O-I qui, selon moi, me permettent de changer les choses. De l’établissement de partenariats avec les usines dans le but d’optimiser notre structure à l’encadrement quotidien des leaders, les défis sont grands et gratifiants. Je travaille avec des gens formidables et j’adore mon travail. Que pourrais-je demander de mieux? » —Amy McKay – Directrice des RH – Royaume-Uni

« L’approche qu’a adoptée O-I à l’égard de son personnel influe grandement sur notre culture. Je crois fortement que les employés sont les ressources les plus importantes de notre société et que si nous arrivons à les perfectionner et à les fidéliser, ils peuvent alors exploiter leur plein potentiel et s’épanouir. Nous pouvons ainsi connaître une croissance plus rapide et plus durable. » —Carlos Alvarez – Directeur de l’usine United – Mexique)

« Chez O-I, je me sens chez moi et je sens que j’ai le pouvoir d’agir. Je travaille avec des collègues de toutes les régions et j’ai noué de grandes amitiés. L’organisation m’a offert une occasion incroyable, m’a fourni beaucoup de soutien et m’a accordé sa confiance. Tout cela conjugué à notre leadership sectoriel, dans la fabrication d’un produit durable qui se démarque, aux défis stimulants qui nous attendent dans l’atteinte de notre plein potentiel et au plaisir que nous avons pendant ce temps, pourquoi travailler ailleurs? » —Con Mellos – Directeur financier – Australie

« D’un point de vue professionnel, O-I m’a offert l’occasion d’apprendre de mes collègues et de mes leaders, et de grandir de ces apprentissages, tout en acquérant des compétences générales et spécialisées. » De plus, j’ai travaillé avec un grand nombre de personnes venues de pays et de cultures divers, qui m’ont enrichi et ouvert mon esprit à la diversité au travail. » —Fabio Rui – Contrôleur – Royaume-Uni

« Dans le cadre de mon travail chez O-I, j’ai eu l’occasion de voyager dans de nombreux pays, ce qui m’a donné la chance de vivre de nouvelles expériences, fondées sur des interactions avec des cultures et sociétés diverses. De même, mes voyages m’ont donné l’occasion d’acquérir une perspective plus vaste de l’industrie du verre et d’adopter une perspective multidisciplinaire concernant les avantages que procure le travail en équipes multiculturelles. » —Pablo Pacompea – Ingénieur mondial de la conception des fours – États-Unis

« O-I est une entreprise de choix pour les bâtisseurs. Tout le monde est appelé à apporter sa contribution personnelle pour façonner l’entreprise en fonction de ses valeurs. C’est une entreprise qui favorise l’esprit entrepreneurial de ses employés. Vous pouvez contribuer largement aux choix importants et stratégiques. » —Stefano Palladino – Directeur des opérations de l’usine – France

« Lorsque je suis entré au service d’O-I, j’ai été émerveillé par le verre et les gens. Je travaille avec des gens braves, dévoués et sympathiques. Ce sont des gens talentueux qui possèdent des compétences hautement techniques et qui valorisent le travail acharné. Mon éthique professionnelle et mes valeurs m’unissent à O-I. C’est pourquoi j’estime qu’O-I est le bon milieu de travail pour moi. » —André Said – Chef mondial, Talent, culture et efficacité organisationnelle – Brésil

L’avenir semble plus radieux à travers le verre

À l’heure où, ensemble, nous transformons notre industrie, nos employés saisissent les occasions qui se présentent à eux de transformer leur cheminement de carrière. Nos programmes et nos stages constituent une possibilité d’avancement. Il y a tant de possibilités pour ceux qui travaillent fort et qui cherchent à se surpasser. Voici certains de nos programmes et stages actuels :
• Stages pour étudiants de premier cycle dans de nombreux postes et emplacements
• Programme de développement professionnel en finance
• Programme de développement professionnel dans les technologies de l’information
• Programme de développement professionnel en ingénierie
• Programme de développement de directeurs d’usine


Guidés par nos valeurs

Nos valeurs énoncées appuient notre vision, notre processus de prise de décision et notre façon d’exercer nos activités. Vous pouvez dire qu’ils sont l’essence même de l’identité de notre entreprise – nous recherchons donc de nouveaux membres pour les incarner.

Diversité et Inclusion

Nous croyons que notre société est meilleure lorsque nous reflétons la diversité du monde que nous servons. C’est la raison pour laquelle nous sommes fiers de figurer au 3e rang parmi les 55 meilleurs du classement Fortune 1000 basé en Ohio pour la diversité dans la gouvernance d’entreprise du National Diversity Council.

Égalité des sexes

L’un de nos objectifs en matière de responsabilité sociale d’entreprise consiste à accroître la représentation des femmes dans des postes de direction.

Lauréats du prix STEP Ahead

Ce prix du Manufacturing Institute rend hommage aux femmes qui ont fait preuve de leadership et d’excellence dans les domaines de la science, de la technologie, de l’énergie et de la production. Comme les femmes représentent le plus grand bassin de talents inexploités du secteur manufacturier, cette initiative les encourage à devenir des chefs de file du secteur manufacturier et en inspire d’autres à suivre leur exemple.

Chez O-I, nous avons de bonnes raisons d’être fiers

Où que nous vivions et travaillions, les employés d’O-I s’engagent à avoir un impact positif et durable.

Vous pouvez êtres fiers de savoir que les résultats de votre travail chez O-I seront durables, purs et sains pour les gens et pour la planète. Des organismes à but non lucratif que nous soutenons à l’échelle de l’entreprise aux personnes qui font du bénévolat, nous sommes fiers d’améliorer la vie des autres.

Järvakandi fête ses 140 ans

Järvakandi est connue comme la capitale du verre de l’Estonie. La production de verre a commencé en février 1879, car les pêcheurs avaient besoin de bocaux en verre pour conserver le poisson salé. L’année dernière, ils ont fêté le 140e anniversaire de leur activité et l’usine a été un moteur essentiel de la croissance économique, augmentant depuis les normes sociales dans la communauté.

Améliorer la santé des océans au Brésil

Des employés se sont rendus sur la plage d’Arpoador, à Rio de Janeiro, pour soutenir la Journée mondiale du nettoyage. Le ramassage des déchets sur les plages et dans les espaces publics et la sensibilisation aux avantages de l’utilisation d’emballages en verre sont à la base de nos valeurs fondamentales.

Recyclage des emballages à Perrysburg

Pour soutenir l’America Recycles Day, O-I a créé un centre de collecte des emballages en verre au siège mondial de Perrysburg pour promouvoir et améliorer nos efforts de recyclage locaux.

Centraide et remerciements

En seulement 75 minutes, avec l’aide d’un grand groupe de bénévoles de la communauté, les employés d’O-I ont aidé à préparer 3 000 repas pour les enfants des quartiers défavorisés et mal desservis de Toledo.

Le verre est notre avenir. Peut-il être le vôtre?

Lorsque vous vous joignez à l’équipe d’O-I, vous avez l’occasion de changer les choses chaque jour tout en faisant progresser votre carrière.

Vous travaillerez pour la plus grande entreprise d’emballages en verre du monde, qui fabrique des contenants en verre naturels, recyclables et réutilisables pour certaines des marques d’aliments et de boissons les plus appréciées au monde.

Cherchez nos postes vacants en Amérique du Nord, Asie-Pacifique, en Europe et en Amérique latine. Veuillez également prendre un moment pour lire cet Avertissement de fraude en matière de recrutement.

Offres d’emploi


Engagement d’O-I en faveur de l’égalité d’accès à l’emploi

O-I Glass, Inc., y compris la filiale employeuse applicable (collectivement « O-I »), a pour politique de maintenir un environnement de travail exempt de discrimination, y compris de harcèlement illégal.

O-I est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne discrimine aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, sa couleur, son sexe, son âge, son origine nationale, sa religion, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son statut de vétéran, son handicap ou toute autre catégorie protégée à l’échelle fédérale, étatique ou locale.

Engagement d’O-I en faveur de l’égalité d’accès à l’emploi

Apprenez-en davantage sur les occasions d’égalité d’accès à l’emploi

O-I est un employeur offrant l’égalité professionnelle pour les minorités, les femmes, les handicapés, les vétérans.

Dans certains états, O-I participe au programme E-Verify du département de la Sécurité intérieure des États-Unis pour confirmer l’admissibilité à l’emploi de toutes les personnes recrutées pour travailler aux États-Unis. Cliquez pour afficher les avis : E-Verify et droit de travailler.

O-I est un employeur offrant l’égalité professionnelle et s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d’un trouble médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable lors d’une étape du processus de recrutement ou pour remplir les fonctions essentielles d’un poste, veuillez communiquer avec O-I à l’adresse suivante : hr.recruiters@o-i.com et préciser la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées.