Faire ce qui compte

« J’ai eu la chance d’assumer des fonctions importantes et stimulantes chez O-I qui, selon moi, me permettent de changer les choses. De l’établissement de partenariats avec les usines dans le but d’optimiser notre structure à l’encadrement quotidien des leaders, les défis sont grands et gratifiants. Je travaille avec des gens formidables et j’adore mon travail. Que pourrais-je demander de mieux? » —Amy McKay – Directrice des RH – Royaume-Uni

« L’approche qu’a adoptée O-I à l’égard de son personnel influe grandement sur notre culture. Je crois fortement que les employés sont les ressources les plus importantes de notre société et que si nous arrivons à les perfectionner et à les fidéliser, ils peuvent alors exploiter leur plein potentiel et s’épanouir. Nous pouvons ainsi connaître une croissance plus rapide et plus durable. » —Carlos Alvarez – Directeur de l’usine United – Mexique)

« Chez O-I, je me sens chez moi et je sens que j’ai le pouvoir d’agir. Je travaille avec des collègues de toutes les régions et j’ai noué de grandes amitiés. L’organisation m’a offert une occasion incroyable, m’a fourni beaucoup de soutien et m’a accordé sa confiance. Tout cela conjugué à notre leadership sectoriel, dans la fabrication d’un produit durable qui se démarque, aux défis stimulants qui nous attendent dans l’atteinte de notre plein potentiel et au plaisir que nous avons pendant ce temps, pourquoi travailler ailleurs? » —Con Mellos – Directeur financier – Australie

« D’un point de vue professionnel, O-I m’a offert l’occasion d’apprendre de mes collègues et de mes leaders, et de grandir de ces apprentissages, tout en acquérant des compétences générales et spécialisées. » De plus, j’ai travaillé avec un grand nombre de personnes venues de pays et de cultures divers, qui m’ont enrichi et ouvert mon esprit à la diversité au travail. » —Fabio Rui – Contrôleur – Royaume-Uni

« Dans le cadre de mon travail chez O-I, j’ai eu l’occasion de voyager dans de nombreux pays, ce qui m’a donné la chance de vivre de nouvelles expériences, fondées sur des interactions avec des cultures et sociétés diverses. De même, mes voyages m’ont donné l’occasion d’acquérir une perspective plus vaste de l’industrie du verre et d’adopter une perspective multidisciplinaire concernant les avantages que procure le travail en équipes multiculturelles. » —Pablo Pacompea – Ingénieur mondial de la conception des fours – États-Unis

« O-I est une entreprise de choix pour les bâtisseurs. Tout le monde est appelé à apporter sa contribution personnelle pour façonner l’entreprise en fonction de ses valeurs. C’est une entreprise qui favorise l’esprit entrepreneurial de ses employés. Vous pouvez contribuer largement aux choix importants et stratégiques. » —Stefano Palladino – Directeur des opérations de l’usine – France

« Lorsque je suis entré au service d’O-I, j’ai été émerveillé par le verre et les gens. Je travaille avec des gens braves, dévoués et sympathiques. Ce sont des gens talentueux qui possèdent des compétences hautement techniques et qui valorisent le travail acharné. Mon éthique professionnelle et mes valeurs m’unissent à O-I. C’est pourquoi j’estime qu’O-I est le bon milieu de travail pour moi. » —André Said – Chef mondial, Talent, culture et efficacité organisationnelle – Brésil